Quote rosa per i capi - La rivoluzione tedesca comincia dai telefoni

16/03/2010 - Danilo Taino - Corriere della Sera

Deutsche Telekom e l'obiettivo del 2015: un manager su tre sarà donna.

La Germania non si era ancora accorta che il più grande cambiamento sociale dei nostri tempi è l'ingresso delle donne nel mondo del lavoro. Ieri, gliel'ha ricordato Deutsche Telekom. Il maggiore gruppo di telecomunicazioni europeo ha annunciato che, dal 2015, il 30% delle posizioni dirigenziali nel gruppo, in tutto il mondo, sarà occupato da donne. Una quota auto-imposta, ha detto l'amministratore delegato Rene Obermann, «non per malinteso egualitarismo: è una questione di giustizia sociale e una necessità categorica per il nostro successo». Pressione verso l'emancipazione e ragioni di business si sommano. L'azienda tedesca ha spiegato che d'ora in poi una serie di funzioni aziendali dovranno tenere conto dell'obiettivo: la ricerca di talenti nelle università, i processi di selezione, la partecipazione nei programmi interni di formazione di dirigenti, la politica delle promozioni. [...]