I big del credito: più donne nei Cda

10/06/2010 - Monica D'Ascenzo - Il Sole 24 Ore

Quote rosa. Parlano Passera e Profumo. I manager di Intesa e UniCredit favorevoli alla proposta di legge per portare al 30% la presenza femminile nei board.

«Valorizzare il talento femminile è giusto e nell'interesse del Paese». Corrado Passera, a.d. di Intesa Sanpaolo, ieri in sede di audizione alla commissione Finanze della Camera si è detto favorevole al disegno di legge per l'introduzione di quote di genere nella composizione dei cda presentato dalla parlamentare Lella Golfo. «Di per sè – ha dichiarato l'a.d. di Intesa Sanpaolo – le quote rosa sono un concetto in contrasto con la meritocrazia, ma credo che introdurle sarebbe una cosa buona che potrebbe accelerare un processo virtuoso». Passera nel suo intervento ha anche ricordato come l'Italia sia in ritardo rispetto al resto d'Europa e per questo ha espresso un parere positivo sull'introduzione di una "misura provvisoria" come strumento di forzatura perché avvenga un cambiamento che fatica a realizzarsi. In commissione Finanze Passera ha portato anche l'esperienza del gruppo che guida: nei consigli di sorveglianza e gestione ci sono 2 donne e il 10% dei consiglieri di amministrazione delle società del gruppo sono donne. Inoltre un terzo dei ruoli di responsabilità nel gruppo (di quadri, funzionari e dirigenti) è affidato a manager donna, percentuale che scende intorno al 10% nelle posizioni apicali. In Intesa Sanpaolo, ha sottolineato il consigliere delegato, «abbiamo fatto molto lavoro in questa direzione», anche se «non siamo ancora pienamente soddisfatti». [...]