Valore D (come donna)

25/11/2010 - Andrea Oliva - Family Business Smart - Web magazine

L’Italia è il terzultimo paese in Europa per numero di donne presenti nelle stanze dei bottoni delle aziende.
Questa situazione ha stimolato la nascita di Valore D (D come donna), un'associazione che usa tecniche di management per cercare di rivoluzionare la situazione e sfidare gli stereotipi persistenti in Italia della donna.

Valore D lavora con il management delle imprese socie, promuovendo e organizzando iniziative per aumentare il numero di donne nel management d’alto livello.
Alla base di questo progetto sta la convinzione che la presenza femminile nell’amministrazione porti al successo.

Ad avvalorare questa tesi ci sono anche i dati riguardanti Cina e India che stanno crescendo in modo esponenziale e nei quali la presenza delle donne nel management e nei CDA è molto più alta della media dei paesi occidentali.
Dong Mingzhu, Presidente di Gree Electric Appliances, sostiene: “il mercato emergente non è un paese ma sono le donne”.
Utile parametro di riferimento per l’argomento può essere la lista stilata dal Financial Times: ”le prime 50 donne manager”. L’Italia è rappresentata in questa da Emma Marcegaglia, Presidente di Confindustria, al 29° posto. [...]