PwC e McKinsey scommettono sui talenti in rosa

18/03/2011 - L. Ad. - Corriere della Sera

I talenti si catturano anche grazie alle politiche di diversity e favorendo la flessibilità. Così la pensano quasi tutte le società di consulenza, soprattutto quelle che annoverano fra i dipendenti molte donne. E sono tante.

È il caso di McKinsey (consulenza manageriale e strategica) promotrice di Valore D, l'associazione di grandi imprese per sostenere la leadership al femminile, che alle candidate ha indirizzato anche due specifiche giornate di selezione (15 aprile e 19 maggio) nell'ambito del processo di recruiting in cui conta di inserire go consulenti. Si tratta di 45 business analyst con laurea specialistica in economia, ingegneria, fisica, matematica e statistica e un'esperienza di studio all'estero e 35 associati con laurea ed Mba (www.mckinsey.it).