Valore D: la formazione alla leadership femminile fondamentale per avere più donne in posizioni di vertice

20/09/11 - Comunicato Stampa - Valore D

Impegno del top management e formazione "gender specific" sono leve fondamentali per la crescita femminile in azienda.

Questo il punto chiave che emerge da una recente ricerca condotta da McKinsey & Company per Valore D, e che ha coinvolto 28 grandi aziende, per un totale di 210.000 dipendenti di cui 86.000 donne.

Nelle aziende che si sono concentrate su programmi di formazione dedicati alle donne e sul monitoraggio visibile e attivo da parte del top management delle iniziative di gender diversity si registra sino al 22% in più di donne in posizioni apicali.
In particolare, le aziende che presentano un’attenzione costante del management allo sviluppo della leadership femminile e programmi di formazione dedicati alle donne rilevano una maggior presenza di donne ai vertici pari al 22% e al 19% rispettivamente.