Donne&Potere - Un equilibrio difficile

14/10/2011 - Federica Brignoli - Psychologies

A partire dal 2012 i consigli di amministrazione delle aziende italiane dovranno essere composti da un quinto di donne, un terzo dal 2015. In molti ora si chiedono se grazie alle quote rosa le donne riusciranno a rompere il soffitto di cristallo che le separa dal potere. "E un punto di partenza, ma a cambiare deve essere anche il loro atteggiamento", afferma Maria Giovanna Garuti, psicoIoga del lavoro a Milano e ideatrice del Pink Master Ismo.

Alle manager e aspiranti tali che assistono a una sua lezione (c'eravamo anche noi di Psy) dice: "Spesso le donne al potere dimenticano le loro specificità, si comportano come i colleghi uomini". Ma quali sono queste qualità? "In primo luogo la flessibilità, che significa sapersi muovere su più fronti. Le donne sanno convivere con l'incertezza e trovare soluzioni in modo rapido. Infine la capacità di entrare in relazione con gli altri ed esercitare l'empatia. Una qualità che di rado viene percepita come una competenza professionale". [...]