Chi vuol fare carriera alzi la mano

15/12/2011 - Silvia Ferraris - A Anna

Il metodo si chiama mentorship. Da una parte, i maestri. Dall'altra, le allieve. Così le donne nelle aziende imparano a far carriera e a farsi notare. Ma anche a far convivere femminilità e incarichi di responsabilità.

Con una metafora del direttore del personale dell'Enel, Massimo Cioffi, si potrebbe dire: "Le donne devono cominciare ad alzare le mani". Non nel senso letterale, intendiamoci: non serve la forza bruta ma un passo in avanti, più coraggio nel proporsi come leader, più autocandidature. Anche a questo servono le mentorship che l'associazione Valore D organizza ormai da tre anni.

Cos'è il metodo lo spiega la presidente Alessandra Perrazzelli: «Il mentor è un maestro, un senior, un manager con esperienza che trasmette a una mentee , sua allieva i segreti del mestiere. Le nostre mentorship sono cross-aziendali, cioè avvengono tra persone che lavorano in aziende diverse, naturalmente non concorrenti. La differenza dei settori aggiunge ricchezza, ed è la vera novità», sottolinea Perrazzelli. «Il solo esperimento del genere in Europa continentale». Il primo anno sono state coinvolte 12 coppie, il secondo 16, il terzo (in corso) 20. [...]