La rappresentanza femminile ai vertici delle imprese in Italia è bassissima: la cosiddetta "leadership femminile" vale in Italia un misero 4% e ci posiziona in coda alle classifiche internazionali, staccati anche da Bulgaria e Romania (12% ciascuna).
Un’evidenza come questa non può che aprire una riflessione sul valore effettivo della meritocrazia e, più specificamente, su quanto i
criteri di valutazione dei talenti femminili nelle imprese siano oggettivi e gender neutral.
Questa riflessione appare ancora più urgente alla luce di numerose
ricerche, che dimostrano come
una maggiore rappresentanza femminile ai vertici porti a organizzazioni più armoniche e rispettose dei valori e con migliori performance dal punto di vista economico-finanziario.
Per queste ragioni è nata Valore D - Donne al Vertice per l’Azienda di Domani, la
prima associazione di grandi imprese creata in Italia per sostenere la leadership femminile in azienda.
La sua missione è
aumentare la rappresentanza dei talenti femminili ai vertici delle aziende italiane e
sostenerne la partecipazione alle dinamiche d’impresa attraverso azioni tangibili e concrete.
