Valore D promuove programmi originali e specifici sui temi legati al mentoring, diffonde le esperienze più interessanti e innovative, facilita il confronto tra top manager di aziende diverse.
La parola mentore deriva dal greco ed etimologicamente indica “uno che pensa” o, più estensivamente, “una guida fidata”.
Come dice Beverly Kaye: “… da qualche parte, in qualche modo, dietro ogni persona di successo c’è stato qualcuno che si è occupato del suo sviluppo. Questo era un mentore”. Di fatto, i consigli e il supporto di manager di esperienza sono stati un passaggio chiave nello sviluppo professionale di molte top manager.
Gli obiettivi
Valore D supporta le donne manager nel percorso di crescita verso il vertice attraverso programmi di mentorship che si articolano su più piani:
- Interni alle aziende associate, con la condivisione delle best practice esistenti e il coinvolgimento a cascata delle risorse ai diversi livelli
- Cross-aziendali nazionali, mettendo in contatto senior-manager donne con CEO e prime linee di altre aziende che, attraverso una prospettiva esterna indipendente, contribuiscano a massimizzarne il potenziale e le abilità aiutandole a realizzare i propri obiettivi di carriera
- Cross-aziendali internazionali, considerando che i percorsi professionali all’interno di grandi aziende richiedono spesso un impegno su un ambito più vasto rispetto ai semplici confini nazionali.
Il programma - Dplus
Dplus è il programma di mentorship cross-aziendale (tra aziende non concorrenti), dedicato alle senior manager e riservato alle aziende associate di Valore D. Si avvale della collaborazione di Fedro, una società di executive coaching, e prevede:
- Workshop riservati alle Mentee
- Incontri one-to-one tra Mentor e Mentee
- Incontri periodici di verifica del programma (milestone meeting).
Dplus International è il programma di mentorship cross-aziendale internazionale, anch’ esso riservato alle aziende associate.
Il Libro bianco è la raccolta di best practice aziendali sul tema della mentorship e verrà messo a disposizione di tutti gli associati.
Fedro, partner per le attività di Mentoring
Fedro è stata scelta per sviluppare l’attività di Mentoring all’interno di Valore D, la prima associazione di grandi imprese creata in Italia per sostenere la leadership femminile in azienda.
La missione di Valore D è aumentare la rappresentanza dei talenti femminili ai vertici delle aziende italiane e sostenerne la partecipazione alle dinamiche d’impresa attraverso azioni tangibili e concrete.
Valore D ha sviluppato e offre diverse attività e progetti a favore della crescita delle donne manager all’interno delle imprese associate; il Mentoring, sviluppato in collaborazione con Fedro, è un asse portante del programma dell’Associazione.
Fedro ha elaborato uno specifico modello di Mentoring per Valore D, e ha definito il processo in tutte le sue parti, compresa la rendicontazione dei risultati finali.
Fedro è associato ordinario di Valore D.
