Il 25 febbraio si è svolto il primo incontro della Community SOCIETÀ, dedicata ai Direttori e alle Direttrici della Sostenibilità e ai Responsabili DEI. La community, guidata da Laura Fedeli, Responsabile Advisory Valore D e Valeria Leva, Responsabile Innovazione Sociale Valore D, nasce per creare uno spazio di confronto autentico sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il ruolo sociale delle organizzazioni.
Perché oggi la sostenibilità sociale è così centrale
Il percorso si inserisce in un momento in cui dipendenti, consumatori e investitori mostrano aspettative sempre più chiare verso aziende che sappiano mettere le persone al centro. La sostenibilità sociale non è più percepita come un complemento, ma come una leva competitiva e reputazionale. In questo contesto, chi si occupa di sostenibilità e DEI è chiamato a rafforzare coerenza, credibilità e capacità di impatto.
Il dialogo tra le persone partecipanti ha evidenziato la necessità di superare la distanza tra dichiarazioni e pratiche, rendendo più omogenee le iniziative in ambito sociale e valorizzando una cultura condivisa. È emerso anche quanto sia importante poter contare su una leadership diffusa — in particolare nel middle management — capace di tradurre i valori organizzativi in comportamenti e decisioni quotidiane.
Questi aspetti hanno delineato un quadro comune, da cui partire per costruire un percorso di lavoro condiviso e più mirato.
Il contributo del professor Mario Calderini
L’intervento diMario Calderini, Professore Ordinario di Management for Sustainability and Impact presso il Politecnico di Milano, School of Management, ha offerto una lettura critica del contesto globale, segnato da una crescente reazione “anti‑sostenibilità”. Ha mostrato come questo clima sia legato a aspettative disattese, complessità normative e strumenti di misurazione ancora deboli, fattori che hanno generato un distacco tra narrazione e impatto reale.
Da qui la necessità di passare a una sostenibilità trasformativa, che non si limiti agli obiettivi più semplici ma affronti rischi e trade‑off, rimettendo innovazione e impatto sociale al centro delle strategie aziendali.
Il progetto delle Community Tematiche di Valore D
SOCIETÀ è una delle community tematiche del nuovo progetto di Valore D, nato per creare impatto attraverso il networking e mettere in relazione figure strategiche provenienti da aziende diverse. Il progetto comprende anche:
- la community PERSONE, dedicata ai Direttori e alle Direttrici HR, con l’obiettivo di valorizzare il capitale umano e la cultura organizzativa;
- la Community VOCI, che riunisce Direttori e Direttrici della Comunicazione esterna e delle Relazioni istituzionali, per amplificare messaggi chiave dentro e fuori le organizzazioni.
Insieme, queste community costituiscono un ecosistema dinamico che favorisce connessioni autentiche, scambio di esperienze e definizione di strategie comuni.
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