In Valore D, l’inclusività siede al tavolo direttivo
Come è organizzata la Governance di Valore D
Chi sono gli organi sociali che danno vita all’associazione Valore D? Fin dalla fondazione, l’organigramma di Valore D si è distinto per la sua inclusività, una caratteristica che ancora oggi contraddistingue l’associazione e ne è uno dei principali punti d’orgoglio.
Alla firma dell’atto costitutivo, il 6 marzo 2009, hanno preso parte 12 aziende leader in Italia: Astrazeneca, Enel, Ikea, Intesa Sanpaolo, Consorzio Johnson&Johnson, Luxottica, McKinsey&Company, Microsoft, Nuovo Pignone, Standard&Poor’s – The McGraw-Hill Companies, UniCredit e Vodafone.
Da allora la struttura della Governance si è evoluta per stare al passo con la crescita esponenziale dell’impatto delle tematiche di Diversità, Equità e Inclusione nelle aziende e nel Paese.
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