Per noi di Valore D, l’inclusione è un gioco di squadra
I valori che ispirano il team di Valore D ogni giorno
Responsabilità
Agire con responsabilità significa intraprendere ogni sfida con impegno e dedizione, un’attenzione che il team di Valore D mette ogni giorno nelle proprie azioni.
Collaborazione
La cultura di Valore D è fondata sul principio del fare insieme, che porta il team a raggiungere gli obiettivi comuni con migliori risultati.
Passione
La passione per i diritti e per il proprio lavoro è ciò che ispira ogni persona di Valore D a impegnarsi al massimo per una società sempre più inclusiva.
Innovazione
Per il team di Valore D, innovazione significa abbracciare il cambiamento creando un ambiente di lavoro che valorizzi le idee e le prospettive di tutte le persone.
Rispetto
Il rispetto è uno dei valori fondamentali su cui si basa la cultura di Valore D. Per questo le differenze individuali vengono valorizzate all’interno di ogni team.
Agilità
Il team di Valore D si adatta con agilità ai cambiamenti del contesto e alle esigenze dei clienti, mantenendo un alto livello di qualità e innovazione.
Struttura del team
Direzione Generale
Tramite tra il Consiglio Direttivo e l’associazione, con l’obiettivo di rendere realtà le strategie e le decisioni prese. Guida tutto il team.
direzione.generale@valored.itAcademy
Progettazione e sviluppo di un’offerta formativa innovativa che fornisca strumenti utili per diffondere una cultura aziendale inclusiva.
academy@valored.itAccounting & Compliance
Organizzazione e coordinamento dei servizi amministrativi, contabili e finanziari dell’associazione, assicurandone la correttezza.
amministrazione@valored.itAdvisory
Progettazione di interventi consulenziali su misura per accompagnare le aziende nel cambiamento culturale verso l’inclusività.
advisory@valored-benefit.itBusiness Communication
Pianificazione di strategie di comunicazione e campagne che curino l’immagine dell’associazione e ne promuovano l’identità.
business.communication@valored.itBusiness Development & Customer Engagement
Definizione delle attività di marketing per allargare il network dell’associazione e offrire un valore aggiunto alle aziende associate.
info@valored.itCorporate Communications & Public Affairs
Azioni di rafforzamento del ruolo di Valore D come interlocutore privilegiato delle istituzioni.
public.affairs@valored.itIT & Operations
Gestione dell’aspetto tecnologico e operativo per abilitare l’associazione a svolgere al meglio le attività in linea con la mission.
operations@valored.itNetwork InTheBoardroom
Pianificazione e implementazione di tutte le attività relative al progetto, per creare un network solido e alimentarlo nel tempo.
intheboardroom@valored-benefit.itResearch & Knowledge Management
Analisi, sviluppo e diffusione di ricerche scientifiche su diversità, equità e inclusione.
centro.studi@valored.itSocial Innovation
Design, realizzazione e coordinamento di progetti di innovazione sociale per supportare il cambiamento verso una società sempre più inclusiva.
innovazionesociale@valored-benefit.it