A fianco delle istituzioni per un mondo del lavoro più equo
L’impegno di Valore D insieme alle istituzioni
Fin dalla sua fondazione, Valore D ha tenuto a sviluppare un costante dialogo insieme alle istituzioni nazionali, europee e locali al fine di contribuire alla definizione di un framework normativo a sostegno dell’occupazione femminile. Attraverso la promozione dei principi di Diversità, Equità e Inclusione e un approccio orientato allo sviluppo di policy con un concreto impatto sulla società, l’Associazione rappresenta oggi un interlocutore istituzionale serio, affidabile e responsabile, in grado di fornire dati, know-how e best practice delle aziende associate a cui poter ispirarsi per la costruzione di politiche pubbliche e provvedimenti in materia di empowerment e sostegno dell’occupazione femminile.
Dall’introduzione delle quote di genere nei CdA, alla paternità obbligatoria; dalle politiche di formazione e contrasto degli stereotipi nelle scuole alla rendicontazione non finanziaria; dalla defiscalizzazione del welfare aziendale allo smart working, alla certificazione di genere. Questi sono solo alcuni dei più recenti interventi normativi a cui Valore D ha contribuito, incidendo positivamente nel percorso sociale e culturale verso una maggiore parità di genere nel mondo del lavoro.
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