Al via la dodicesima edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive che promuove l’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione.
Supportato da Borsa italiana parte di Euronext Group, DLA Piper e Egon Zehnder, InTheBoardroom intende accelerare l’adozione di una cultura inclusiva e la valorizzazione delle diversità all’interno dei CDA per rispondere alle sfide della trasformazione digitale, dell’innovazione e della sostenibilità.
L’edizione in partenza oggi 13 giugno, che ha registrato un grande successo di candidature, propone uno spazio formativo in cui simulare realisticamente le dinamiche proprie di board eterogenei: ai consiglieri e alle consigliere del domani verranno forniti gli strumenti necessari per sviluppare competenze tecniche e interpersonali e affrontare le responsabilità legate all’esercizio di professioni di alto livello.
Nuova classe in partenza per formare leader inclusivi all’interno dei Board
50 i profili selezionati su un totale di quasi 900 candidature per questa nuova edizione di IntheBooardroom, che si presenta come un vero e proprio laboratorio dove le persone partecipanti impareranno a gestire la crescente diversità all’interno dei board.
La classe è composta da 13 uomini e 37 donne, di cui 24 provenienti da aziende associate a Valore D (43%): un gruppo eterogeneo per ruoli, profili, geografie, esperienze e competenze.
Il percorso accademico più rappresentato è quello economico-finanziario (15), a seguire quello ingegneristico (12), legale (6), e poi ancora scienze politiche (5), discipline umanistiche (2), economia e commercio (2).
I settori di appartenenza spaziano, invece, dal privato (8) al filantropico e no profit (6), dal settore bancario, finanziario, assicurativo (6), a quello dell’industria manifatturiera (4), a quello dell’energia (3), dell’informatica e Tech Company (3), dell’amministrazione governativa/pubblica (3) e della consulenza manageriale (3).
Quanto alle posizioni ricoperte dai e dalle partecipanti, in fase di selezione si è cercato di incentivare lo scambio di competenze e formare un network di persone con ruoli organizzativi differenti quali CEO (15), Bu Director (5), Finance (5), Legal (4), Sostenibilità (3) e Risorse umane (3).
Kick-off e primo appuntamento della nuova classe
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Il kick-off di benvenuto e la presentazione della nuova classe sono in programma per oggi 13 giugno. Domani, 14 giugno, avrà luogo invece la prima lezione del percorso, che sarà articolato in undici appuntamenti (nove in presenza e due online una giornata al mese) e basato su una modalità interattiva contraddistinta da testimonianze, case studies, simulazioni e group working, in modo da promuovere lo sviluppo e lo scambio di competenze e favorire opportunità di networking. Ogni anno, insieme ai Partner del progetto, l’obiettivo è creare un corso innovativo, al passo con la società attuale e con uno sguardo sempre rivolto alla Diversity, Equity e Inclusion.
“La responsabilità dei leader nell’attuale contesto economico, geo-politico e di sfide globali è molto grande” – commenta Barbara Falcomer, Direttrice Generale di Valore D – “Il successo del programma InTheBoardroom e le tante candidature ricevute rispondono all’esigenza di prepararsi alla governance delle aziende in un mondo sempre più complesso e di allenare non solo le competenze tecniche ma anche le competenze umane, quelle che spesso vengono indicate come “soft” e che in realtà fanno la differenza tra leader e leader inclusivi, cioè capaci di navigare le tempeste perché consapevoli del valore del pensiero divergente, della collaborazione e dell’interdipendenza. I partecipanti e le partecipanti alla 12° classe, che prende il via oggi, hanno profili molto vari per background e esperienza professionale, età e settore di provenienza: insieme sperimenteranno la ricchezza della diversità, la forza della rete e l’efficacia della collaborazione.”
Ecco i nominativi della dodicesima classe InTheBoardroom:
- Elena Avogadro, Intesa Sanpaolo, Responsabile D&I e Gestione Dirigenti
- Elisa Balocco, Alstom, Direttore Acquisti
- Sabrina Bandera, Presidenza Del Consiglio Dei Ministri, Coordinatrice Servizio Ricerca
- Claudia Benelli, Ferrarini & Benelli Srl, General Manager
- Chiara Benericetti, Caviro S.C.A., Responsabile finanziamenti agevolati
- Chiara Bima, Servizio Italia Spa – BNP Paribas, General Manager
- Paola Bonandrini, Snam, Senior Vice President Impianti
- Marica Calabrese, Eni SpA, Head of Resources Development Integrated Studies Africa
- Mariangela Cassano, Action Aid, Presidente
- Donatella Catapano, Leonardo SpA, Direttore Ufficio Legale
- Anna Citarrella, Johnson & Johnson, Government Affairs & Public Policy
- Laura Colombo, Bolton SpA, Finance Director
- Isabella Corradini, Banca Aidexa SpA, Chief Legal & Corporate Affairs Officer
- Nico Dall’Oglio, Marina Militare Italiana, Ufficiale Di Stato Maggiore
- Francesca Devescovi, Feltrinelli Education, CEO
- Tiziana Di Gioia, Juventus Football Club, Chief Commercial Officer
- Nadia Fabrizio, Runtime Machines AG, CEO
- Francesca Fedeli, Fightthestroke Foundation, CEO
- Massimo Fubini, Contact Lab, Mailup SpA, Chairman
- Alessandra Furioso, Comifar SpA, Group HR & Organization Director
- Elena Gelosa, Università Bocconi, Alumni Director
- Alessio Germani, A2A, Direttore Procurement, CPO
- Armida Gigante, Medtronic Italia, Sr Manager Sustainability Western Europe
- Giancarlo Cesare Giorgio, Danone Nutricia SpA Società Benefit, General Counsel Italy And Greece
- Barbara Graffino, Talent Garden Fondazione Agnelli Srl, CEO
- Francesco Inguscio, Rainmakers, Founder & CEO
- Isabella Lauro, Istituto Poligrafico Zecca Dello Stato, Responsabile Marketing Strategico
- Rossana Loperfido, Essilorluxottica, Country Manager Italia
- Luba Manolova, Microsoft, Director Modern Work & Security
- Maddalena Marchesini, Scrigno SpA, CEO
- Francesca Mariotti, Confindustria, Direttore Generale – Direttore Politiche Fiscali
- Giovanna Melandri, Human Foundation, Presidente
- Angela Mencarelli, La Fabbrica, CEO
- Elisabetta Mina, Studio Legale Mina Lanfranconi & Associati, Partner
- Luca Moscon, Wella Italy, VP Commercial Operation
- Adriano Mureddu, Gruppo Ferrovie Dello Stato, Group Head of Human Resources
- Elisa Pagliarani, Pokè House, Direttrice Generale
- Cécile Paillard, Coface, CEO Mediterranean & Africa Region
- Andrea Paliani, Ey Advisory SpA – Gruppo EY, Alliance and Ecosystem Leader at EY Europe, Innovation Leader at Italy, Board Member at EY Europe And Italy
- Francesca Paludetti, Sapio Produzione Idrogeno Ossigeno Srl, Chief Corporate Development Officer
- Carlo Paris, Libero Professionista, Enav, Board Member e Advisor per la Sostenibilità
- Enrico Pellizzoni, Borsa Italiana SpA, Head of Projects and Functional Development
- Monica Petrella, Libero Professionista, Sindaco E Consigliere Cassa Dottori Commercialisti
- Giangaddo Prati, Barilla Group, Group CFO & CIO
- Marco Rampazzo, Endeavor, CEO
- Stefania Ratti, Mundys, Innovation Advisor
- Gaia Spinella, TIM SpA, Responsabile Sostenibilità
- Roberto Valenti, DLA Piper; Responsible of the soft IP practice
- Nadia Valenti, GKSD Investment Holding, Project Manager
- Gaia Van Der Esch, 3zero & Acted International Foundation, Managing Director
