Ha preso il via l’8 settembre la nuova edizione di InTheBoardroom, il programma di formazione executive promosso da Valore D con il supporto di Borsa Italiana (Euronext Group), DLA Piper e Egon Zehnder. L’iniziativa, giunta alla sua quindicesima edizione, è pensata per accelerare l’ingresso di professioniste e professionisti di talento nei Consigli di Amministrazione, promuovendo una cultura inclusiva e valorizzando la diversità come leva strategica per affrontare le sfide contemporanee: digitalizzazione, sostenibilità e innovazione.
InTheBoardroom propone un ambiente formativo in cui vengono simulate le dinamiche reali di board diversificati. Le persone partecipanti hanno l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e relazionali, fondamentali per ricoprire ruoli di leadership e affrontare le responsabilità connesse a posizioni di alto livello.
Una nuova classe per promuovere leadership inclusive nei CDA
Sono 49 i profili selezionati su quasi mille candidature per il nuovo anno di InTheBoardroom, che si configura come un vero e proprio laboratorio di apprendimento dedicato alla gestione della diversità nei Consigli di Amministrazione. La 15° classe è composta da 40 donne e 9 uomini, con il 41% proveniente da aziende associate a Valore D (20 partecipanti). Il gruppo è eterogeneo oltre che per genere, anche per ruolo, funzione aziendale, percorso professionale, generazione, settore, e provenienza dal mondo aziendale pubblico e privato, imprenditoriale e accademico, in modo da favorire una ricca contaminazione di esperienze e punti di vista.
I percorsi accademici rappresentati sono: economia e finanza (15), ingegneria (14), giurisprudenza (7), discipline umanistiche (4), comunicazione e relazioni pubbliche (3), matematica/fisica/chimica/statistica (2), scienze politiche (2), architettura e design (1), scienze umane (1).
I settori di provenienza spaziano da servizi finanziari e bancari (8), informatica e digital (7), energia (6), industria (5), accessori/moda e beni di lusso (3), telecomunicazioni (2), investment banking e private equity (2), università e ricerca (2), assicurazioni (2), legal & compliance (2), automotive (1), search fund (1), pubblica amministrazione (1), organizzazioni di rappresentanza (1), libera professione e studi associati (1), editoria e media (1), edilizia (1), difesa/spazio/cantieri navali (1), consulenza manageriale (1), beni di consumo (1).
Anche i ruoli ricoperti sono molto vari, con l’obiettivo di favorire lo scambio di competenze e la creazione di un network professionale diversificato. Tra le funzioni figurano: Direzione Generale (14), IT/Digital (7), Legal & Compliance (5), Strategia e sviluppo mercati (5), Vendite (1), Libera professione e studi associati (1), Relazioni istituzionali/Public Affairs (1), Docenza universitaria (1), Risk Management (1), Assessorato (1), Marketing (1), Presidenza (1).
Kick-off e primo incontro
Il benvenuto ufficiale alla nuova classe si è svolto l’8 settembre, mentre la prima giornata di formazione si è tenuta il 9 settembre. Il programma prevede undici appuntamenti, di cui dieci in presenza e uno online con cadenza mensile. La metodologia didattica sarà interattiva, basata su testimonianze, case study, simulazioni e lavori di gruppo, per stimolare lo sviluppo di competenze e favorire il networking. Ogni anno, insieme ai partner del progetto, l’obiettivo è proporre un percorso innovativo, in linea con i cambiamenti della società e con un forte focus su Diversity, Equity & Inclusion.
I profili della nuova classe InTheBoardroom:
- Paola Agrati – CEO Italy, ContourGlobal
- Alessandra Antonelli – Country Leader, Amazon Web Services
- Gema Baguena Rodriguez – Direttrice ICT, Allitude
- Manuela Bassi – Head of Client Connectivity and Colocation services, Borsa Italiana Euronext Group
- Raffaella Bianchi – CEO, Sanoma Italia
- Marica Calabrese – Managing Director & General Manager, Eni Rovuma Basin
- Alessia Cappello – Assessora allo sviluppo economico e politiche del lavoro, con delega alla moda, al design e alle risorse umane, Comune di Milano
- Carmela Carulli – CEO, CC Elevate
- Monia Cascone – Dottore commercialista e revisore legale dei conti, Simonelli Associati
- Claudia Chiti – Executive Advisor, Exenda
- Sibilia Colonna – Global Director of Retail Operations & Performance, After Sales and Wholesale, Loro Piana
- Giulia De Martini – CEO, The FabLab
- Alessandra Domizi – Chief Digital & Innovation Officer, Tod’s
- Michela Fantini – Direttore Giovani Imprenditori, Confindustria
- Erika Fattori, Group Brand & Marketing Communication Director Nexi Payments
- Marilena Ferri – Group HR & Org Development Director, BFF Banking Group
- Vanessa Fortalezza – Senior Vice President, General Country Manager Italy, Salesforce
- Emilia Gagliano Candela – Partner and Senior Advisor, Wekigai
- Elena Gallo – VP HR International Paramount + and Global Distribution, Paramount
- Valentina Gasparo – Chief Risk Officer, ING Bank
- Leonardo Giagnoni – Managing Partner, Vital Ventures
- Giulio Giannini – EMEA e Antitrust Compliance Officer, DS Smith
- Andrea Giorgianni – Managing Director – Head of Debt Advisory – Corporate Finance, Mediobanca
- Elena Guarnone – Head of Sustainability, Edison
- Debora Guma – Global CIO e De’Longhi Group e General Manager, E-service
- Luigia Ingianni – Commissioner of the Employment Standards Office, Qatar Financial Centre Authority
- Raffaella Luglini – Chief Sustainability Officer, Leonardo
- Alessandro Magnino – Chief Strategy & Transformation Officer, Fastweb + Vodafone
- Enrica Mambelli – Group CFO
- Raul Mattaboni – Presidente, SD Worx Italy
- Antonella Mazzeo – Head of Real Estate sottostante i crediti, BNL BNP Paribas
- Anna Maria Meo – Sovrintendente, Fondazione Scuola di Musica di Fiesole
- Alessandra Oppio – Docente universitaria, Politecnico di Milano e Consigliera di Amministrazione, ATM
- Fabio Panzeri – Group General Manager, AlpitourWorld
- Francesca Pezzoli – Executive Director Investor Relations and Sustainability, Snam
- Simona Piazza – Head of Legal & Compliance, Metlife Europe
- Patrizia Radice – Chief People and Transformation Officer, Saras
- Elisabetta Ripa – Presidente Comitato ESG e consigliere indipendente, Radius Global infrastructure
- Roberta Roccanova – General Counsel, QVC Italia
- Martina Rogato – Founder, Esg Boutique
- Margherita Sacerdoti – Investor Relations and Sustainability Director, Ferretti Group
- Carlo Salizzoni – CEO, CS Holding
- Maria Gabriella Saracino – Head of Global Licensing, Ralph Lauren
- Michela Schizzi – General Counsel, Cerved Group
- Luisa Serluca – Head of Operations Planning and Monitoring, AXA Assicurazioni
- Juna Shehu – General Director, Indicam
- Riccardo Terzi – Head of News Partnerships, Google Italia
- Andrea Zadra – CEO, Rossocorsa Racing
- Paola Zanet – Direttrice Banca Etica Spagna e Responsabile Relazioni Internazionali, Banca Popolare Etica
