Il report State of the Global Workplace 2026 di Gallup è il principale report internazionale sul benessere, l’engagement e le dinamiche del lavoro.
A livello globale ci racconta che solo circa il 64% dei lavoratori nel mondo si dichiara engaged, ovvero realmente coinvolto e motivato nel proprio lavoro. La maggioranza rimane in uno stato di “quiet disengagement”. Complice il fatto che lo stress è ai massimi storici: quasi il 40% dei lavoratori riferisce livelli elevati di stress quotidiano, con impatti diretti su turnover, burnout e performance. Il report evidenzia anche come la leadership sia oggi un fattore decisivo: le organizzazioni con leadership capaci di ascolto, chiarezza e supporto mostrano risultati nettamente superiori. Emerge come la cultura del lavoro sia oggi in trasformazione: cresce la richiesta di flessibilità e autonomia da parte dei lavoratori e lavoratrici, che sempre più cercano ambienti che favoriscano crescita, sicurezza psicologica e purpose.
L’Europa occupa l’ultimo posto nel ranking mondiale per coinvolgimento professionale, solo il 12% di chi lavora si dice realmente coinvolto e appassionato al proprio lavoro. In Italia, l’11% dei dipendenti si dichiara coinvolto nel proprio lavoro e il 51% dei dipendenti si sente appagato nella propria vita professionale. Se si guarda al clima occupazionale italiano, il 50% dei lavoratori afferma che al momento è un buon momento per trovare lavoro nella cittĂ o nella zona in cui vive.
