Bold Ideas. Big Systems. One Health.
Dal 20 al 23 maggio 2026, Milano ospiterà una nuova edizione del Milan Longevity Summit.
Il Summit riunisce leader provenienti da istituzioni, imprese, finanza, ricerca e innovazione per affrontare una delle sfide più decisive del nostro tempo: progettare sistemi capaci di sostenere vite lunghe, sane e prospere.
Al centro del confronto vi è l’approccio One Health, che riconosce l’interconnessione tra salute umana, salute del pianeta e prosperità economica.
4 giorni. 4 palchi. 12 settori. Un’Innovation Expo, una competizione di pitch, le Longevity Houses in tutta Milano e il Longevity Rave.
Le registrazioni per il Milan Longevity Summit 2026 sono aperte. Scopri tutti gli eventi.
Valore D è partner dell’iniziativa e sarà presente ai seguenti appuntamenti:
20 MAGGIO 2026, h 16.00
Policies for Work: Productivity, Demographics & Workforce Transitions
Curated Dialogue
Policy & Governance: Work, Education & Equity
La maggiore longevità sta riscrivendo il futuro del lavoro, ma le politiche pubbliche e i sistemi organizzativi faticano ancora ad adeguarsi. Con l’invecchiamento della popolazione e la presenza di carriere sempre meno lineari, gli attuali modelli di occupazione, produttività e pensionamento mostrano segni evidenti di tensione. Questa sessione esplora dove i sistemi del lavoro siano oggi disallineati rispetto alla realtà demografica e quali pressioni stiano già emergendo.
Intervengono: Alberto Antonietti – Assoconsult; Accenture Italia; Barbara Falcomer – Valore D; Carola Salvato – Kea Connecta.
21 MAGGIO 2026, h 15.30
The New Workforce Equation: Generations, Gender and The Future of Work.
Curated Dialogue
Work, Education & Equity
Partendo dalla pubblicazione di Valore D “Oltre le Generazioni” (2024) e dai dati preliminari della ricerca Longevità e Carriere Sostenibili (2026), le aziende si confrontano su come rendere il lavoro sostenibile lungo tutto l’arco della vita.
Il dialogo toccherà temi chiave come il benessere delle persone, lo sviluppo delle competenze del futuro e dell’employability, l’innovazione tecnologica e la valorizzazione delle persone di tutte le età e nelle diverse fasi di vita.
Attraverso domande e casi concreti, il panel esplorerà le best practice aziendali, le sfide poste dai cambiamenti demografici e dalle disuguaglianze nel mondo del lavoro, le diverse declinazioni della longevity nei settori rappresentati e l’impatto di questi cambiamenti su processi e strategie aziendali.
Intervengono: Paola Gerbaudo – Strategic Account Manager Health Systems IIG, Philips; Patrizia Brognoli – Diversity and Inclusion Manager, Decathlon Italia; Ruggero Rabaglia – HR Director Region Italy, Barilla Group; Camilla Buttà – Sustainability & Communication Manager, Vector.
Modera: Dalila D’Ingeo – Research & Knowledge Management Advisor, Valore D
